明日の出勤すらも憂鬱すぎて失踪したい
このように、会社が辛くて失踪したいと悩んでいる社会人は一定数います。
そして私も社会人になりたての頃に、会社が辛くて失踪した側の人間です。
長時間労働、当たり前のサービス残業、怖い先輩上司、毎日出社が憂鬱でした。
毎日職場で泣いて、死まで考えた時、失踪を決意しました。
この記事では、私の上記の経験を通し、会社が辛く、失踪まで考える場合の退職のすすめについて解説します。
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失踪したい社会人が思うこと
失踪したい社会人が思うこと、当記事をお読みの皆さんはどのように考えていますか？
会社に行きたくない。。
失踪して誰も自分のことを知らない場所に行きたい。。
上記のように考えている方もいらっしゃるでしょう。
過去の私もそうでした。
憧れの職種に就き、研修を終え、働き始めて３ヶ月後には、毎日ビルの非常階段で膝を抱えて泣いていました。
そんな憂鬱な気分が続いたある日、飛び降りちゃったら楽かなと思いました。
そして我に帰りました。失踪に成功した私は、この状態になったのが、逆に幸運だったと思います。
あれこれ悩まずに逃げることに全力を注げたからです。
失踪したいと思う社会人は人として失格？
失踪したいと思う社会人は、人として失格でしょうか？
一度、失踪を経験した身として、私は「失踪したいと思う社会人」を人として失格だとは思いません。
「失踪したい」という気持ちには必ず理由があるはずです。
そしてそこまで追い込まれてしまうということは、その会社や働き方に問題があることが多いです。
ですから、事情を考えれば、私は職場の人が突然失踪してしまっても、心配はしますが「人として失格」とは思いません。
ただ、失踪したら人として失格かな、と心配に思う方は、下記のような内容が気になっているのではないでしょうか？
仕事の引き継ぎをしないで辞めることになる
もちろん、突然失踪すれば、引き継ぎはできませんよね。
社会人としては、もっともな心配だと思います。
もし、どうしても引き継ぎが必要な場合は、引き継ぎをした方が、自分の中でも納得できる退職になるでしょう。
しかし、今すぐに失踪したいのであれば、そうも言っていられませんよね。
自分にしかわからない仕事がある場合には、書き置きやマニュアルを作ると、後任の人への心配は少なくできます。
もしそれが無理でも、貴方がしてきた判断基準ややり方も、誰かが作って誰かから教わったものの場合がほとんどのはずです。
後任の人がわからなければ、その場にいる人で作ればいいんです。
本当に必要ならば、後のことは会社に残った人がやってくれます。
誰かに「会社を失踪してしまう人間なんて再就職できない」と言われた
失踪したら再就職できない、こんなことを言われたり、見たりして、気分が沈んでしまっていませんか？
会社を失踪したら再就職が難しいかも、そう思う方は多いでしょう。
結論は、なんとでもなります。
世の中に突然仕事を辞めた人なんてたくさんいます。
その全員が再就職できていないのでしょうか？
そんなことはないはずです。
貴方の代わりに誰かの仕事が増える
一人抜けたらその分誰かの負担が増える、それは当然ですよね。
しかし、結論は大丈夫です。
仕事は自分がいなくてもなんとかなります。
そもそも一人抜けたら回らなくなってしまう会社というのは、体制が脆弱すぎます。
そういう会社は辞めたいと相談をしても、「後任が見つかるまで待ってほしい」「誰がお前の仕事の負担をするんだ」
などと引き止めにあったり、傷つけられたりすることが多いです。
そういう会社では特に、失踪することが一番自分を守ることに繋がります。
突然失踪したら損害賠償にならないか
社会人として、会社を回す歯車になるように私たちは教えられます。
誰かが突然来なくなったら、会社に損害が出ると言われて、私たちは毎日しんどくても出勤します。
そんな風に教えられてるのに、突然失踪なんてしたら、損害賠償を請求されるんじゃないか、と不安になってしまいますよね。
結論は、可能性は0ではありません。
しかしこれは当然ですよね。
設定していたノルマや売り上げに関わったり、今までにかかった研修費など、会社側からすれば請求したくなる気持ちもわかります。
しかし、思い出してほしいのは、そもそも会社から失踪したいのには理由があるはずです。
・サービス残業を強要される
・人格否定をされるような叱責を受ける
・職場に馴染めない
上記は職場環境を早急に変えるべきです。
また、変えれば改善できる内容なので転職の際も次の会社を決める指標として役立ちます。
そして上記の内容は、会社側からすると世間には知られたくない内容ではないでしょうか？
・労働基準局などの機関から監査が入る
・場合によっては裁判になった際、会社側が負ける可能性がある
上記のように、会社にとって不利な状況になることも考えられます。
ですので、必ず損害賠償になる、とは言い切れません。
失踪して職場から離れても大丈夫？
結論から言うと、大丈夫です。
あなたがいなくても会社は回ります。
また、会社から失踪した際には、
・お金の不安
・再就職への不安
・会社からの損害賠償の可能性
など、いろんな不安があると思います。
私も同じように悩んでいました。
ただ、そのほとんどは起きなかったり、なんとかなるものでした。
私の場合は、入社時の研修費を辞める場合は払えと言われていました。
しかし、うつ病で辞めるというと、口外しないという誓約書の元、請求はなしで退職になりました。
上司、先輩からの鬼電もありましたが、一切出ずにメッセージ機能で、簡潔に話をしました。
いざ会社に行ってしまうと、引き留めや理由を聞かれたり、時間・体力・精神を無駄にし、良いことが起こるとは考えづらかったからです。
