「ノバレーゼを辞めたい」その理由や働き続けた場合のリスクについて解説

結婚式のプランニングやドレスショップ、レストラン運営などブライダルに関連する事業を展開している株式会社ノバレーゼ。

その中でも憧れる人が多いのがウエディングプランナーという仕事ですよね。

最初は、「華やかな仕事だな」と憧れとやる気に満ち溢れていたはずなのに、次第にモチベーションが下がり、辞めたいと感じる人も多いようです。

「仕事が辛い」「お客様への対応が苦痛に感じる」と思いながら、毎日出勤するのはとても憂鬱ですよね。

ストレスを抱えたまま働くと、最悪の場合うつ病になる可能性もあります。

それでは世の人はノバレーゼのウエディングプランナーに対して、一体どんなことを辛く感じるのでしょうか？

ノバレーゼを辞めたいと感じる理由

仕事を辞めたいと思っているのに毎日頑張らなければいけないことはかなり辛いものです。

あなた以外の人はこの仕事に対してどのように感じているのでしょうか？

まず、ノバレーゼのウエディングプランナーを辞めたいと感じる理由について4つご紹介します。

緊張感が強い

ウエディングプランナーは新郎新婦の一生の思い出である結婚式をサポートする仕事のため、ミスは許されません。

そのため、スタッフには極度の緊張感が走っており精神的負荷がとても強いです。

また、結婚式当日までの調整、段取り、打ち合わせなどもウエディングプランナーの仕事なので、高い管理能力と責任感が必要になります。

クレームが多い

結婚式には多くの参列者がいるため、配慮することが多く、小さなミスもクレームにつながることがあります。

そのためクレーム対応をする機会が多く、最悪の場合、長期間クレーム対応に追われることになります。

勤務時間が長い

ウエディングプランナーの仕事は基本的に長時間労働です。

日中は雑務や営業、夜は新郎新婦との打ち合わせと長時間拘束されることもありますし、自分が体調を崩した時でさえ担当している組は最後まで対応しなくてはいけません。

また、ブライダル業界にも繁忙期があり春と秋が特に忙しく、休日返上で働くこともあり、消耗した体力を回復する暇すらありません。

いつも笑顔を求められる

ウエディングプランナーは結婚式という幸せを演出する仕事なので、常に笑顔でいることが求められます。

しかし、仕事の疲れやプライベートの問題で気分が落ち込んでしまうこともあるでしょう。

そんな時でさえ、笑顔を絶やしてはいけませんし、無愛想な表情をしているとクレームにつながったり、新郎新婦に不信感を与えてしまいます。

ノバレーゼを辞めたいと感じながら働き続けるリスク

このようにノバレーゼのウエディングプランナーは、なかなかに心理的な負担が多いことが分かりました。

それでは、このまま辛い気持ちを堪え仕事を継続するとどうなるのでしょうか？ 

次に、ノバレーゼのウエディングプランナーを辞めたいと感じながら働き続けるリスクについて4つご紹介します。

メンタルが不調になる

ウエディングプランナーはクレームを受ける頻度が多く、自分のミスでなくても代表して謝罪する場合もあり、非常にストレスがかかります。

そのため精神的に病んでしまうことが多く、リフレッシュする休暇もないので、メンタルを崩してしまうことが多いです。

友達と休みを合わせられない

結婚式は基本的に土日祝に行うことが多いため、世間は休みの日に働くことが多いです。

そのため、友人や家族と予定を合わせることができず、遊びに行く機会が減ってしまいます。

また、長期休暇を利用して結婚式を挙げるカップルも多く、お盆や年末年始も実家に帰ることができません。

ワークライフバランスを充実させたい人には向いていない仕事です。

将来性が不安定

現在日本は、少子高齢化社会のためこれから結婚式を開く機会が減っていくと言われており、職を失う人も増えていくと予想されています。

また、厚生労働省が発表した「婚姻に関する統計」では、平成21年以降減少傾向にあり、結婚するカップルが減っていることがわかります。

近年の新型コロナウイルスの影響もあり、結婚式を挙げないカップルが増えており、ウエディングプランナーの将来性も危ぶまれています。

職場に居づらくなる

何度もミスなどを犯し、クレームばかり受けていると仕事ができない人だと思われ、職場に居づらくなることもあります。

特にノバレーゼは会社組織なので、一人のミスが会社全体のイメージを下げることになり、上司から説教をされることも多くなります。

職場の人間関係が悪化してしまうと、仕事にやりがいを感じていても、働くことが嫌になりますよね。

今の職場の人間関係に疲れている人は、思い切って転職することをお勧めします。