「人手不足でもう無理！」危険であると同時に働き続けた場合リスクがある

人手不足の会社でしんどいと思いながら働き続けていませんか？日々の生活もあるから仕事を辞められないと思う人も、少なくないはず。

そのまま働き続けると、心身とともに不調が生じたり、お金を浪費したりするなど、毎日の生活に悪影響を及ぼします。

人手不足でもう無理と感じているのは危険な兆候

人手不足の会社で働くことに限界がきている兆候を3つ解説します。

当てはまる点があったら、すでに危ない状態に陥っているかもしれません。

支出が増えている

人手不足の環境で働き続けると、支出が増えていきます。仕事に追われて、常に忙しいうえに周りの雰囲気も悪い環境で働いていると、ストレスもたまっていきます。

たまったストレスを発散しようと、仕事帰りや休日に飲み食いしたり、ショッピングをしたりする頻度が増えていくため、支出が増えていきます。

その結果、貯金を減らしたり、家計のやりくりが厳しくなったりします。

体に不調が生じている

人手不足の会社で働き続けると、体に不調が出てきます。人員不足の環境下で業務を回すため、一人当たりの仕事量が多くなります。

残業や休日出勤が多くなり、休養を取ることが難しくなります。休養を十分に取れずにいると、体のだるさが連日続いたり、頭痛が生じたりします。

心の健康に不調が生じている

心の健康に不調が生じていることも、人手不足の環境での勤務に限界がきているサインです。人手が足りず忙しい会社は、雰囲気が悪く、ストレスがたまりやすい環境です。

周りがいつもピリピリしていたり、愚痴や陰口がいたるところで聞こえたりするでしょう。また、常に仕事に追われる日々を送っているため、気が休まるときがほとんどないはず。

人手不足の解決は自分ではどうにもならない

人手不足が生じている原因は会社にあることがほとんどです。人手不足に陥っている会社が抱えている原因を3つ解説します。

人間関係が悪い

社内の人間関係が悪いことは、人手不足に陥る原因となります。居心地が悪いため、ほとんどの人が長く勤めていたいと思わないからです。

人間関係が悪い環境では、「挨拶がない」「ピリピリしている」「陰口を言い合っている」といった特徴が挙げられます。気軽に話しかけられる雰囲気ではないため、仕事はやりづらいはず。

そのため、この環境で毎日働くことに、嫌気が差して辞める人が出てきます。また、新たに人を採用しても定着しないため、人手不足につながります。

無駄な作業が多い

人手不足が生じている会社では、無駄な作業が多くあります。人手が足りていない会社の特徴の一つには、人員は少ないのに、仕事量が多いことが挙げられます。

しかし、仕事の中に、「何も決まらない会議」「目的が分からない工程」など無駄な作業が多く含まれています。人手不足に陥っている会社では、このような無駄な作業を省く努力をしていません。

人員に対して仕事量が膨大にある状況が解消されないため、人手不足も解消されません。

待遇が悪い

給料・福利厚生などの待遇の悪さは、人手不足の原因となります。多くの人は、生活のために働いています。少ない給料のため生活が苦しい人が、今と同じ会社で働き続けたいとは思わないでしょう。

また、自分の能力が給料に反映されているかどうかも気にしています。以前より仕事量が増え、責任も重くなったのに、給料は据え置きである状態に満足している人はいないはず。

このような環境の会社では、多くの人がより待遇のいい他社に転職していくため、人手不足に陥ります。

人手不足でもう無理と感じながらこのまま働き続けた場合

日々の生活や周りの視線などが気になって、会社を辞めるという行動に移せない人は多いはず。人手不足の会社で働き続けると、デメリットが生じてきます。

疲れがたまるようになる

人手不足の会社では一人当たりの仕事量が多いため、休息の時間が取れず、疲れがたまりようになります。

たとえ、人手が不足していようと、会社が受けた仕事はこなさなくてはいけません。

人がいない分、一人あたりの仕事量が多くなるため、残業で対応する必要が生じます。場合によっては、休日出勤をする必要も出てきます。

仕事により、休息の時間を削らなければならないため、疲れがたまります。疲労の蓄積を放置すると、最悪の場合、心臓病や脳疾患などの重い病気につながります。

ストレスがたまるようになる

人手不足の会社で働くと、ストレスがたまります。最悪の場合、心に不調をきたすかもしれません。常に仕事量が膨大にあるため、仕事の締め切りに追われる日々を過ごすようになります。

気が休まるときがないので、ストレスがたまっていきます。また、人手が不足している会社では、多くの人が仕事に追われる状態に陥っています。

そのため、常にピリピリした雰囲気が漂っており、リラックスして仕事に取り組めません。毎日、気を張り詰めた状態で働いていると、ストレスがたまり、心の不調につながります。

辞めづらくなる

人手不足の環境で働き続けると、会社を辞めづらくなります。どの会社でも、勤続年数が積み重なるうちに、責任のある仕事を任されるようになります。

責任を取らされる立場になると、勤続年数が浅いときとは違い、簡単に退職することが難しくなります。また、人手不足が生じている会社では、自分の仕事を頼める人がほとんどいません。

勤続年数が長くなると、自分の代わりを探すのはより困難になります。仕事の引き継ぎを頼める人を見つけられないため、どんなに辛くても会社に居続けないといけない状況に陥ります。

人手不足の影響で今すぐ辞めたい場合

人手不足の影響で今すぐ辞めたい場合は、退職をするのが一番手っ取り早いですが、退職を申し出てから1ヶ月後の退職が基本的であったり、人手不足の中で辞められない環境にある人もいることでしょう。

その場合は「退職代行」を利用するのがおすすめです。

退職代行を利用すればその日から会社で仕事をしなくて済む他、もちろん今まで働いた給料分は振り込まれます。

退職代行の料金相場は2万円～3万円程度かかりますが、そのお金を支払うことで今までのストレスやネガティブになる気持ちから解放されるので、是非利用してみはいかがでしょうか。